傾聽員工心聲 共筑企業(yè)未來 | 三一筑工3月份員工優(yōu)先座談會圓滿召開

?為踐行三一集團“員工優(yōu)先”的基石價值觀，2025年3月26日，三一筑工在星沙園區(qū)成功舉辦“員工優(yōu)先”主題座談。本次座談會旨在搭建公司與基層員工溝通的橋梁，廣泛聽取員工在工作、生活等方面的真實想法與訴求，系統(tǒng)收集工作改進建議，持續(xù)提升員工幸福指數(shù)與企業(yè)向心力。

座談會由人力資源本部組織，與來自筑工研究院的10名員工代表參展開深度交流。會上，員工代表們圍繞工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展、福利待遇等等議題建言獻策，聚焦辦公環(huán)境優(yōu)化、職業(yè)發(fā)展體系完善、員工福利升級三大維度，提出多項具象化改進方案。其中"獨立協(xié)作辦公區(qū)建設(shè)""彈性考勤機制設(shè)計"等創(chuàng)新提案，展現(xiàn)出員工對企業(yè)發(fā)展的深度思考。

針對員工代表提出的問題，公司人力資源本部認真傾聽，詳細記錄，并當場進行回應(yīng)。公司高度重視員工的合理訴求，將組織相關(guān)部門深入研究，制定切實可行的解決方案，并在規(guī)定時間內(nèi)予以反饋。同時，公司將持續(xù)完善溝通機制，拓寬員工意見反饋渠道，確保每一位員工的聲音都能被聽見，最大程度踐行“員工優(yōu)先”理念。

本次座談會彰顯了三一筑工“以人為本”的核心價值觀，進一步強化了企業(yè)內(nèi)部的信任紐帶。公司管理層表示，將持續(xù)完善員工關(guān)懷體系，從硬件設(shè)施升級到軟性制度創(chuàng)新，全方位打造更具歸屬感的工作生態(tài)，助力員工與企業(yè)的共同成長。